삼성물산, 신반포 19·25차 통합 재건축 입찰 참여
삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)이 신반포 19·25차 통합 재건축 사업 입찰에 참여한다고 24일 밝혔다. 삼성물산은 한강 변에 인접한 사업지 특성과 조합원 니즈에 최적화한 설계·금융·사업 조건 등을 아우르는 최상의 제안서를 준비 중인 가운데 ‘사업 안전성과 프리미엄’을 핵심 전략으로 내세웠다. 먼저 래미안 원베일리와 래미안 헤리븐 반포의 설계를 협업한 글로벌 건축설계 그룹 SMDP와 함께 혁신적인 대안 설계에 착수했다. 한강 변에 위치한 신반포 19·25차의 입지적 강점을 극대화한 독창적 외관 디자인과 특화 평면 등을 통해 하이엔
산업통상자원부(산자부) 산하기관 중 여성 임원 제로 기관이 87%에 달하는 것으로 나타났다.
산업통상자원부
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회(산중위) 소속 양향자 의원(한국의희망, 광주 서구을)이 산자부 산하기관을 전수조사한 결과 산하기관 41곳 중 36곳의 여성 임원이 없는 것으로 밝혀졌다.
산자부의 장·차관 등 정무직 공무원 중 여성은 최근 3년간 0명이었으며, 고위 공무원단 50명 중 여성은 3명에 불과했다.
또 지난 5년간 고위공무원으로 승진한 50명 중 여성은 3명(6%)에 불과했으며, 3급 승진은 7명(12%), 4급 승진은 34명(20%)에 그친 것으로 나타났다.
산업통상자원부 최근 5년간 여성 정무직 · 고공단 현황
한전의 경우도 마찬가지다. 최근 5년간 여성 임원은 0명, 올해 기준 1직급 여성 비율은 0.9%에 불과했다. 현재 한전의 직급별 여성 비율은 3직급 14.2%, 2직급 4.4%, 1직급 0.9%, 임원 0%로 고위직급으로 갈수록 여성 비율이 급격히 줄어들고 있다.
양 의원은 “모두가 공정한 기회 속에서 경쟁해야 한다. 그런데 아직 우리 공직 사회는 지나치게 편중된 것이 사실”이라며 “다양성을 갖추지 못한 조직은 도태된다. 공정한 룰 속에서 경쟁하는 조직문화와 승진 체계를 갖출 수 있도록 산자부를 중심으로 노력해야 할 때”라고 강조했다.