삼성물산, 신반포 19·25차 통합 재건축 입찰 참여
삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)이 신반포 19·25차 통합 재건축 사업 입찰에 참여한다고 24일 밝혔다. 삼성물산은 한강 변에 인접한 사업지 특성과 조합원 니즈에 최적화한 설계·금융·사업 조건 등을 아우르는 최상의 제안서를 준비 중인 가운데 ‘사업 안전성과 프리미엄’을 핵심 전략으로 내세웠다. 먼저 래미안 원베일리와 래미안 헤리븐 반포의 설계를 협업한 글로벌 건축설계 그룹 SMDP와 함께 혁신적인 대안 설계에 착수했다. 한강 변에 위치한 신반포 19·25차의 입지적 강점을 극대화한 독창적 외관 디자인과 특화 평면 등을 통해 하이엔
국가인권위원회(이하 인권위)가 해군사관생도의 이성교제 금지 규정과 이를 위반했다는 이유로 징계한 것은 인권침해라며 관련 규정을 개정할 것을 권고했다.
국가인권위원회는 해군사관생도의 이성교제 금지 규정을 이유로 징계한 것은 인권침해라고 입장을 밝혔다.인권위는 해군사관학교장에게 앞서 내려진 관련 징계처분을 모두 취소하고 `사관생도 생활예규`에 규정된 1학년 이성교제 금지 및 징계규정 개정을 권고했다.
인권위에 따르면 해군사관학교는 지난해 11월부터 올해 1월까지 1학년 생도의 이성교제 금지규정 위반을 이유로 생도 47명을 징계했다.
이에 대해 학교 측은 "1학년 생도의 생도생활 조기 적응, 강요에 의한 이성교제로부터 1학년 생도 보호, 상급학년 생도의 1학년 지도·평가 시 공정성 확보 등을 위해 1학년 이성교제 금지규정이 필요하다"고 주장했다.
그러나 인권위는 이들의 행복추구권, 사생활의 비밀과 자유 등을 중대하게 침해한다고 봤다.
인권위는 "학교 밖에서의 사적인 만남 등 순수한 사생활 영역까지도 국가가 간섭하겠다는 것을 의미한다"며 "1학년 이성교제를 전면 금지하는 것은 과잉금지원칙에 위배된다"고 판단했다.
또한 "이성교제의 의미가 분명하지 않아 명확성 원칙에도 위배되고 다른 사관학교와 달리 무조건 1급 과실 처분을 하게 돼 있어 비례원칙에도 반한다고 본다"고 밝혔다.
아울러 징계과정에서 ▲훈육위원회 개최 전 대리인 선임권 미고지 ▲예규상 감경사유 미고려 및 일률적으로 과중한 징계처분으로 인해 비례의 원칙 위반 ▲주 1회 반성문 작성·제출 지시로 양심의 자유 침해 ▲징계처분 결과 시달 시 피징계 생도의 학번 노출로 인한 개인정보자기결정권 침해 등의 하자도 발견됐다고 전했다.
이에 인권위는 헌법상 기본권을 침해한 것으로 피해자 원상회복이 필요하다고 봤다.
인권위는 "피해자에 대한 징계취소 등 권리의 원상회복 조치뿐만 아니라 징계의 근거가 됐던 이성교제 금지규정 등을 인권침해가 없도록 개정할 필요가 있다고 판단했다"고 전했다.